为了促进新蒲京娱乐场官网8555cc各学科的健康发展，迎接学院第五轮学科评估，4月28日上午，新蒲京娱乐场官网8555cc在行政楼1612会议室召开了团队建设研讨会。学院全体领导班子成员，全体教授出席此次会议，会议由经理周细应主持。
公司党委书记于治水就第五轮学科评估简况表作了说明与点评，认为该简况表还应该在员工就业情况、成果转化、国家项目、学科特色等环节进行修改完善，要求与会老师协同配合，协同推进学科评估工作，助推学科水平上台阶。
周细应经理指出，优秀的学科团队是重点高校科学研究的基本单位，希望各位教授发挥引导带头作用，积极培养新人，组建出有特色，具有竞争力的学科团队。董万鹏副经理就学科评估简况表作了汇报。
会议还讨论了学院的学科团队建设。与会教授们畅所欲言，就团队建设献言献策。何建萍教授指出，各学科带头人应该积极倾听新进教师的心声，举办学术论坛，让新进教师有机会宣讲自己的研究方向与研究成果。徐培全教授指出学院可以借鉴国外一流高校的经验，对处于科学研究波谷期的新进教师予以支持，帮他们顺利度过科研瓶颈期。龚红英教授指出学科团队对于学科方向的布局应该长远规划，老师之间应该加强沟通交流。杨尚磊教授指出学院应该就学科团队建设制定指导性意见，适当的增加科研助理的编制。何博老师指出，学科团队的建设是提升公司科学研究水平的必然选择，当前阶段，应该积极行动，可以先考虑采用双轨制。
最后，公司党委书记于治水作了总结发言，希望各位老师发扬实事求是的作风，在做好当前工作的基础上积极推进学科团队的发展。
这次会议使学院学术骨干对于团队建设形成了共识，各位老师纷纷表示类似会议应该多办常办。
